王珺，男，1958年出生。中山大学社会科学高等研究院院长、中山大学岭南学院经济学教授，硕士生及博士生导师。中共党员，现任岭南学院党委委员。
【研究领域】制度经济学、产业经济学与企业经济学
【学习经历】于1982年7月获南开大学经济学学士学位，1985年7月获中山大学经济学硕士学位，2001年6月获中山大学
【行政职务】1999年-2008年1月 担任中山大学校长助理、岭南学院副院长。兼任中山大学文科学术委员会副主任委员，国家自然科学基金项目评议专家，广州市政府咨询顾问、广东发展中心特约研究员、广东省省委党校兼职教授，广东省经济学会会长。
【学术论文及奖项】至今已在国内外刊物发表论文至少80篇，出版学术专著4 部，编著12部。并主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部重大攻关项目等18个项目。在教学、科研成果、管理方面均曾获重大奖励。
独立完成的论文及论文获奖
1. 《衍生型集群：珠江三角洲西岸地区产业集群生成机制研究》《管理世界》2005（8）
2. 《增长取向的适应性调整：对地方政府行为演变的一种理论解释》《管理世界》2004（08）
3. 《企业簇群的创新过程研究》《管理世界》2002（10）
4. 《双重博弈中的激励与行为——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释》《经济研究》2001（08）
5. 《政企关系演变的实证逻辑——我国政企分开的三阶段假说》《经济研究》1999（11）
6. 《论国有企业经理行为与治理途径》《经济研究》1998（9），获得第六届广东省社会科学优秀成果一等奖
7. 《改革中的国有企业经济绩效研究》《经济研究》1996（8），获广东省第二届人文社会科学优秀成果二等奖；1998年教育部第二届人文社会科学优秀成果三等奖
【专著及奖项】
1.《企业经理角色转换中的激励制度研究——兼论国有企业“官员型经理”向企业家型经理的转变》，广东人民出版社，2002年7月。获广东省首届哲学社会科学优秀成果一等奖
2.《政企关系演变的实证研究》，中山大学出版社，2000年3月。获广东省“九五”社会科学规划项目优秀成果评选二等奖励.
3.《经济开放的道路—东南亚经济开放顺序研究》，广东人民出版社，1999年4月
4.《外向经济论》，广东人民出版社，1992年6月，获广东省第四届社会科学优秀成果一等奖
【其它奖项】
1. 1993年，获得国务院特殊津贴。
2. 1999年，获得广东省第二届优秀青年科学家称号。
3. 2001年，获得教育部优秀中青年奖励。
4. 2002年，获得全国宝钢优秀教师奖励。
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