詹姆斯·赫克曼，北京大学长江学者讲座教授。聘任岗位：经济学。
詹姆斯·赫克曼是芝加哥大学亨利-舒尔茨杰出成就经济学教授，他从1973年以来一直在那里工作。他同时身兼芝加哥大学公共政策学院的社会规划评估主任，还是美国法律家基金会(American Bar Foundation)资深研究员。
赫克曼的研究结合了方法学和经验法，评估各种社会规划对整个经济和社会的影响。他的著作涉及美国公民权利和反歧视行动计划的影响，税收对劳动供给和人力资源积累的影响，公共及私人职业培训对收入和雇佣的影响，工会主义对发展中国家劳动市场的影响和资质认证项目的影响。
他同样对有关应用计量经济学和理论计量经济学文献作出了重大的贡献。他的关于选择性偏差和社会规划评估的方法论以及在消费者偏好和纵向数据分析的多样化分析的研究得到了广泛运用。他在计量经济学模型主要类别的可识别性方面有一系列颇有影响力的论文。
他编辑了《计量经济专论》系列丛书的《劳动市场数据的纵向分析》一卷。他还著有以下两篇技术专著：
1.评估社会规划：典型职业培训计划的方法论及经验法方面的教训(芝加哥，2000)2.政府机构的激励：机构激励是否可以效仿市场效率机制？(普强-芝加哥，2000)
他于1995年在哈佛的讲座讲稿《社会规划评估的经济方法》正在修订中，它将由哈佛大学出版社出版。
由于他出色的研究，赫克曼被授予多种荣誉。他是计量经济学会(Econometric Society)会员，美国艺术与科学研究院(American Academy of Arts and Sciences)及美国国家科学研究院(National Academy of Sciences)院士。1983年，他获得了美国经济学会克拉克奖(John Bates Clark Award)。
美国经济学家詹姆斯·赫克曼和丹尼尔·麦克法登因在微观计量经济学领域所作出的杰出贡献而荣获2000年诺贝尔经济学奖。获奖者在微观计量经济学领域的主要贡献是，他们在70年代发展了已被广泛用来对个人和家庭行为进行统计分析的理论和方法，其中赫克曼发展了对选择性抽样数据进行分析的理论和方法，
赫克曼和迈克法登已解决了对微观数据进行统计分析中出现的基本问题。他们所发展的分析方法不仅在经济理论方面具有坚固的基础，而且还在重大社会问题的实用研究领域发生了很大的影响。这些方法现已成为经济学家和社会学家分析问题的“标准工具”。人们所能获得的微观数据往往来源于选择性的抽样数据，如有关工资的数据就无法通过随意抽样的方式获得。如果这样的选择性因素不被考虑进去，那么对经济关系进行的统计评估结果将会发生偏颇。赫克曼发展了用一种合适的方式来处理选择性抽样数据的方法，并提出了用来解决与此密切相关问题的方法。他在这些领域进行的应用研究也具领先地位。
